做到这六点的职场人,往往都不会混的太差。看完你就离升职不远
作者:湘小小 日期:2019-08-14 浏览
又是一年毕业季,职场即将涌进一大批95后职场小白。作为一名混迹职场多年,目前已经辞职创业的过来人,给即将毕业步入职场的年轻人几点小建议。
我相信不论是职场小白还是职场老人,这篇分享都能带你们一些启发。

会判断任务的优先级

很多刚步入职场的新人都会遇到这样的问题:你日常负责的是A任务,但老板因为有新的项目要做,给你安排了B任务,甚至其他部门又要求你配合完成C任务,结果你每样任务都只完成了一半,老板找你询问工作进度的时候,你只能尬在原地。

这是很多职场新人都会犯得的错误——不会判断任务的优先级,我们在职场工作中,从来都不会只有单单一种工作要做,更多的时候要与其他部门配合,而这时候沟通以及判断任务优先级就显得尤为重要。

会判断任务优先级的人,在工作往往更能得到老板的重视,也更容易升职加薪。

能画清自己的工作流程

很多人即使在职场混迹多年,依旧搞不清楚自己的工作流程,这类人一般被称为职场“小白兔”,工作看上去很努力,总是在忙碌中,但实际上投入产出比低下,工作效率低。


一名优秀的员工,应该明白工作流程中的关键结点,每一个结点上有哪些规律行的问题,对接的同事有哪些工作方式偏好,哪些资源能够帮助你快速通关。知道这些,做事就能够事半功倍。
每日复盘总结当天的工作

很多人在一个工作岗位上工作了三年,但业务水平上却一直得不到提升,出现这种情况的原因就是忽略了每日工作的复盘总结,不去总结就永远也发现不了工作中出现的问题,问题不解决你的业务能力就永远也得不到提升。


所以,最好的解决办法就是,每天下班后,回顾总结一天工作中出现的问题,分析完成事件用了多久的时间,工作效率怎么样?哪些问题需要改进,是不是有更好的办法解决,把这些问题都记录下来。

如果你做到这点,相信你会有更多的收获。

以一周为刻度做周度计划

很多公司都会定下年度计划,员工也会跟着去执行,但一年的时间维度太长,很多员工都没有紧迫感,在工作中就会懈怠。所以一年到头会发现,年初定的计划总是实现不了。
所以一定要梳理好手头的工作事项,确定一周内每项任务进度完成的百分比,比如,和客户的一期谈判完成,这周要进行二期谈判,谈判前的会议准备、合同的再次梳理,之后的三期准备等问题所要花费的时间都要确定好。但要注意,时间规定不能太死,留有足够的弹性应对意外事件。

核心技能反复练习

职场上有个非常火的定律——十万小时定律,说的就是任何行业的大咖在成为大咖之前,反复练习核心技能的时间都超过十万个小时。


任何一个岗位想要不被人取代,都需要花费时间打磨的自己的专业技能。


因此,如果你成为专家的话,每天起码要拿出两个小时来补充自己的专业知识,积累的时间长了,你迟早会成为行业的专家。

注重对身体的管理

大凡事业有成的人,你去观察他们的外在形象,即便不是健美身材,也很少有大腹便便油腻邋遢者。松懈对自己身体的管理,其实都是主动放弃自己的前程。


工作再忙,每天在空余时间也要坚持锻炼身体,不一定要泡健身房,跑步、跳绳、游泳等基础的有氧运动都可以帮你塑造体形,并提升你的精气神。


人的气质和形象从某种程度上来说就是你的个人品牌,影响着他人对你的看法,一个善于打造个人品牌的人,成功升职加薪的概率是普通人的三倍。

职场要想混的好,做到以上六点错不了,不过需要注意的是,千万不要混错职场!


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